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 Quando
paramos e olhamos atentamente à nossa volta, vemos uma multidão
de pessoas – algumas concretizando negócios, outras buscando
oportunidades, algumas preocupadas e até desanimadas com a situação
atual e ainda muitas outras sem quaisquer perspectivas de vida. Em meio
a tantas incertezas e transformações, qual é o diferencial,
nos dias de hoje, das pessoas e das organizações?
As possibilidades
de aprimoramento somadas à moderna tecnologia passaram a ser um
bem comum, disponível e acessível a todos. Hoje, o que faz
a grande diferença nas organizações é o ser
humano. Então, cabe ao profissional desenvolver e aprimorar suas
habilidades, pois, quanto maior o volume de atributos pessoais, mais chances
de conquistar uma oportunidade. E nisso as mulheres são especialistas.
Algumas características,
como sensibilidade, afetividade, versatilidade, percepção
aguçada, entre outras, que até pouco tempo eram consideradas
fraquezas, hoje, passaram a somar e são consideradas essenciais
no processo produtivo das organizações. Características
que nós, homens, escondemos ou afogamos para não parecermos
frágeis.
Diferenças
entre o perfil masculino e feminino no trabalho são sensíveis,
mas não devem ser generalizadas. O que antes era considerado como
obstáculos – a divisão entre problemas domésticos
e necessidades profissionais – hoje a mulher já consegue equilibrar
em sua vida.
A mulher de
hoje e do futuro estará cada vez mais sendo chamada à responsabilidade
profissional, familiar e social, sem perder suas características
fundamentais de carinho, dedicação e ternura. Por isso,
é primordial que você, mulher, não deixe passar as
oportunidades de aprimoramento, quer seja pessoal, quer seja profissional.
Então
não seja apenas uma profissional, mas sim a melhor. A recompensa
do trabalho vem com a satisfação de se sentir bem, útil
e de produzir algo que gosta realmente de fazer. Não pense se isso
dará certo ou não, é preciso tentar, arriscar, traçar
metas. Isso lhe trará o caminho para o sucesso.
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