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Segunda-feira, 24 de julho de 2017 - 5h52
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Conversando de RH

A hora da verdade: a entrevista de seleção

 

Diariamente recebo dezenas de e-mails, em sua maioria, de candidatos que postam seus currículos, humildemente, na expectativa de serem chamados ou indicados para algum emprego ansiosamente aguardado. E, invariavelmente, todos os dias, converso com outros tantos profissionais das mais diversas especialidades.

Esta proximidade com os candidatos, que trazem consigo dúvidas, inseguranças e ansiedades e, somando com a experiência que os anos me propiciaram, ensinaram-me a distinguir algumas características que diferenciam e ajudam a valorizar uma pessoa de outras numa entrevista de emprego.

A entrevista de seleção é o momento mais importante e decisivo no processo de recolocação profissional. De nada adiantará um currículo bem elaborado, um histórico profissional e acadêmico brilhantes se o seu desempenho nas entrevistas não for bom. Abaixo seguem algumas dicas que certamente poderão ajudá-lo a realizar boas entrevistas:

Preparação para a entrevista:

- Informe-se antes de ir a uma entrevista - Busque informações prévias da vaga oferecida e da empresa, como atividade, porte, localização e, se possível, sobre a cultura e valores da companhia. Nada vai impressionar mais o entrevistador do que ele perceber que você já dispõe de alguns conhecimentos sobre a contratante.

- Traje - Para não arriscar, utilize uma roupa social, confortável e discreta. Não peque pelo excesso e nem pela falta.

- Utilize o bom senso - Aos homens, barba feita é essencial. Boné, nem pensar. Procure evitar brincos, “piercing” e outros acessórios modernosos.

- Pontualidade no horário - Este é um detalhe que repito muito. Nunca chegue atrasado ao compromisso. Procure saber com antecedência a localização da empresa, como chegar até lá e apresente-se quinze minutos antes, no mínimo. Lembre-se que o entrevistador reservou um horário especialmente para você.

- Currículo - Revise o seu currículo, que deve estar bem elaborado e dentro dos padrões preferidos pelo mercado. Tenha sempre uma cópia consigo no momento da entrevista, acondicionada em pasta ou em envelope e nada de currículo amarrotado ou mal impresso.

- Preparação para as perguntas - Planeje boas respostas (mas sempre sinceras) para perguntas potencialmente difíceis, como: a lista de seus pontos fortes e fracos, suas realizações e frustrações nas empresas trabalhadas ou o motivo pelo qual deixou seus empregos anteriores. Tenha boas perguntas preparadas para quando o entrevistador abrir espaço para isso. Se ficar mudo, sem nada perguntar, mostrará desinteresse e passividade.

- Dedique o máximo de atenção à entrevista - Olhe nos olhos do entrevistador, naturalmente, sem confrontação. Mantenha a postura correta, firme, para não passar a sensação de desleixo ou desânimo. Mostre segurança e autoconfiança.

O que não fazer durante entrevista:

- Não confunda uma posição acolhedora e simpática do recrutador/entrevistador com intimidade. Interaja da mesma forma, com discrição. Procure responder às perguntas, de forma clara, concisa e natural. Cuidado para não se estender demais (ser prolixo). Poderá cansar o entrevistador.

- Tenha cuidado com assuntos de sua vida pessoal. Evite comentar detalhes privados, fora do contexto.

- Nunca fale mal de sua antiga empregadora, dos diretores e superiores, nem mesmo na sala de espera, e principalmente, durante a realização entrevista.

- Não masque chiclete, desligue o celular, não fume e nem fique olhando para o relógio ou para a janela.

Finalizando:

Dentre as várias perguntas que podem ocorrer na entrevista, em síntese, elas podem ser resumidas nas seguintes questões:

Que tipo de pessoa você é? Por que você está se candidatando para esta vaga? Que contribuição você pode dar à empresa? Quais são seus pontos fortes e pontos negativos?

Não se esqueça de anotar o nome do entrevistador e lhe enviar uma carta ou e-mail de agradecimento pela oportunidade da entrevista, pois, além de ser um sinal de educação, é uma forma de mostrar interesse pela vaga e comprometimento. E, por que não, também uma forma de marketing pessoal.

Entrevista é a hora da verdade..., mas vá com entusiasmo, vontade e brilho nos olhos. E com a “faca na boca”, demonstrando ao entrevistador e ao mundo que você é merecedor daquela vaga.



Katsuo Higuchi
Profissional de RH; como executivo e empresário , atua
na área há mais de 40 anos. Foi diretor da empresa AVANCE DO BRASIL.
e-mail: rk.higuchi@gmail.com

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